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O
livros “Os 3 compromissos da Liderança” traz para o Gestor Escolar características importantes para que possa
superar todos os desafios do cargo. Vejamos abaixo:
1ª – Clareza: é a consciência total sobre o
conhecimento essencial do trabalho, da comunidade escolar (alunos, pais,
professores, funcionários) e da situação administrativa, financeira e
pedagógica; Essa característica começa quando deixamos claro para onde estamos
indo, o que devemos fazer para chegar lá e qual a importância desse objetivo, criando
dessa forma uma compreensão do que deve ser considerado sucesso.
2ª – Estabilidade: é a característica de
fazer tudo o possível para que todos os integrantes da equipe tenham o que
precisam. Para ser bem-sucedido cada um precisa de duas coisas para se sentir
estável: recursos e uma cultura de confiança; Com estabilidade, podemos assumir
riscos – compartilhar novas ideias, colaborar, dedicar um pouco mais de tempo –
e acreditar que o esforço valerá a pena;
3ª – Ritmo: é uma característica que os
líderes cultivam para produzir mais dos resultados que buscam. Eles têm um
poder incrível de criar um ambiente que por si só elimina os obstáculos que
aparecem no caminho impedindo que as pessoas tenham seu melhor desempenho. Quando
todos estão seguros e sentem que os esforços coletivos geram resultados
importantes, o ambiente torna-se um espaço de excelência e de progresso.
Com
essas três características o gestor escolar irá se tornar um líder que as pessoas
respeitam e querem seguir.
1.
Fonte: Os
3 Compromissos da Liderança: como a clareza, a estabilidade e o ritmo criam
grandes líderes / Tom Endersbe, Jay Therrien e Jon
Wortmann: Clio Editora, 2012.

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