24. Motive sua equipe

                                                                    Foto:elsiglo

Se todos estão indo adiante juntos,

então o sucesso encarrega-se de si mesmo.

-HENRY FORD

Diante das inúmeras dificuldades que afetam o dia-a-dia da escola como violência, drogas, baixos salários, alunos desmotivados e muitas cobranças por resultados satisfatórios, o diretor escolar deve buscar sempre manter sua equipe motivada para darem o melhor de si.

Deve sempre está atento para as necessidades dos seus professores e funcionários para poder ajudá-los seja por meio da busca por melhorias materiais e de equipamentos ou promovendo formações para aperfeiçoamento profissional.

Uma ferramenta fundamental para manter sua equipe motivada é sempre promover momentos de escuta para que possa conhecer as reais opiniões e também saber como estão sentindo-se na escola e o que pode ser feito no sentido de tornar o ambiente mais produtivo.

A motivação deve ser conquistada com respeito, orientação e inspiração e nunca através de gritos, ameaças e pressões. Para motivar a comunidade escolar o gestor deve está motivado e focado no que realmente precisa ser feito.

Para ilustrar este tema trago uma parábola na qual um homem olhava uma construção. Curioso, perguntou a um dos operários o que ele estava fazendo. Triste, ele respondeu: "Erguendo uma parede". Em seguida, questionou outro trabalhador, que disse: "Estou fazendo um prédio". Percebendo que havia um homem alegre e envolvido com os afazeres, não resistiu e repetiu a pergunta. Ouviu: "Estou construindo uma escola e, com isso, ajudando a acabar com o analfabetismo e fazer com que as pessoas sejam mais felizes".

Os diretores precisam estabelecer metas compartilhadas e promover a comunicação clara, criando uma cultura produtiva na escola. É necessário transformar as estruturas que dificultam o cotidiano e promover um ambiente de colaboração para que todos sintam-se comprometidos e felizes com o trabalho realizado.

Reflexões sobre a motivação da equipe:

    1.    Tenho realizado meu trabalho com motivação?

    2.    Sou um líder motivador?

    3.    Que estratégias uso para motivar minha equipe?

    Autor: Clairton Lourenço Santos