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Os chefes são líderes mais através
do exemplo do que através do poder.
-TÁCITO
Ao assumir um cargo de
liderança em uma escola devemos ter consciência da importância de dar o exemplo
em todos os momentos. Aquela frase que muitos chefes falavam “faça o que eu digo,
mas não faça o que eu faço”, hoje não vale mais. O diretor escolar deve ser o
primeiro a chegar para todas as reuniões e eventos, estar sempre presente,
cumprir com seus horários, assumir com seus compromissos.
Sabemos que um gestor precisa
desenvolver diversas competências para exercer a função com excelência, entre
estas atribuições fundamentais, destaca-se o “ser exemplo”. A função de liderar
equipes exige que inspire e seja guia tanto em suas ações como em seu
comportamento.
Com a comunidade escolar
cada vez mais complexa e informada faz-se necessário um novo perfil de líderes,
de pessoas que gerenciam equipes com seu exemplo, fazendo com que as pessoas ao
redor parem para observar e tomem boas atitudes como referencial. Um bom líder
deve acolher sua equipe, ele pode não ser o dono de toda e qualquer informação,
mas saber aonde encontrar, saber delegar de maneira com que cada um obtenha
sucesso. O gestor escolar deve saber que o que ele faz deve ecoar de maneira
positiva nas pessoas ao redor.
Reflexões sobre ser exemplo:
1.
Estou sendo
exemplo positivo para a comunidade escolar?
2.
Cumpro com
todas as minhas obrigações?
3.
Faço o que
falo?
Autor:Clairton Lourenço Santos
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