sábado, 8 de abril de 2017

O acompanhamento dos pais ao jovem no Ensino Médio





                                                Foto: educarparacrescer

           O ingresso do jovem ao Ensino Médio traz para os responsáveis uma maior dificuldade para acompanhar os filhos no processo escolar, pois as atividades exigem domínio de conhecimentos com maior complexidade, além da etapa de ensino  apresentar maior número de disciplinas. Citaremos abaixo, dez ensinamentos para que os pais possam ter um melhor acompanhamento:
1.      Participar das atividades escolares regularmente;
2.      Acompanhar o rendimento escolar (frequência, notas);
3.      Monitorar a rotina de estudos em casa;
4.      Observar o comportamento: hábitos de higiene, sono, tratamentos com as pessoas, mudanças de humor;
5.      Alertar sobre as responsabilidades que acompanham a maior autonomia das suas relações;
6.      Manter contato frequente com a coordenação da escola;
7.      Verificar o material escolar utilizado pelo jovem;
8.      Conhecer a proposta pedagógica da escola;
9.      Participar do conselho escolar;
10.  Assistir uma aula a cada bimestre.
           
Amigos leitores, por hoje é só!

terça-feira, 4 de abril de 2017

14. Lute pelo que acredita



                                                                      Foto:Web


Uma vida de reação é uma vida de escravidão – intelectual e espiritual.
 É preciso lutar por uma vida de ação.
- RITA MAE BROWN

O Gestor deve ser um líder democrático que luta pelo que acredita,  trabalhando, cooperando, sugerindo que sabe fazer, participando das tarefas, falando “nós” para avaliação dos resultados positivos ou negativos da Unidade Escolar. Este é o diretor da organização que aprende e que assume responsabilidades, possibilita autonomia, que dialoga, participa e coordena à busca de soluções. Criando um grupo motivado, cooperativo e que tenha vontade de crescer. Enfim, uma equipe, que nunca desiste diante das dificuldades ocasionadas por baixos salários, desvalorização social, violência, desmotivação dos alunos e outros fatores.
O bom gestor é fundamental para dinamizar a escola, para buscar caminhos. Contudo enfrentará muitas dificuldades, pois irá trabalhar com pessoas com opiniões e comportamentos diferentes, sendo assim se conseguir exercer com sucesso sua função, conseguirá fazer com que todas essas dificuldades sejam superadas. Desta forma destaca-se a importância da formação dos gestores, que para desempenhar cada vez melhor seu trabalho como líder da comunidade escolar, precisar estar em constante atualização de conhecimentos, pois só assim estará habilitado e preparado psicologicamente para exercer esta importante missão.
            Reflexões sobre a luta pelo que se acredita :
1.    Desisto de fazer algo com facilidade?
2.    Consigo separar o que é bom para mim do que é melhor para a escola?
3.    Tenho apoio da comunidade escolar nas minhas lutas?

Autor: Clairton Lourenço Santos

segunda-feira, 3 de abril de 2017

13. Dê feedback constantemente





                                                            Foto:roses.co.nz


Para apontar caminhos de desenvolvimento para uma pessoa, 
 ainda não descobri nada mais rápido, 
barato e eficaz do que um bom feedback.
- JOÃO CARLOS ROCHA -

O gestor escolar deve ter em sua rotina momentos para dar feedback a todos os membros de sua equipe. Ele não pode esperar até o fim do ano para dizer ao seu colaborador o que ele está fazendo de errado. Por exemplo, falar ao professor que seus resultados de aprendizagem estão abaixo das metas definidas no planejamento do início do ano letivo. O feedback é um instrumento de acompanhamento que deve ter objetivos bem definidos e não ocorrer apenas em momentos de insatisfação.
O feedback não é uma opinião que expresse sentimento ou emoção, mas sim um retorno de um certo  comportamento. Com base em dados claros e objetivos. Dessa forma, o diretor deve convocar seus colaboradores para parabenizar suas atitudes e resultados positivos e deve comunicar equívocos e desempenho abaixo do esperado. Vale salientar, que o feedback deve ser planejado sempre  levantando com antecedência as informações necessárias sobre o trabalho da pessoa para embasar o encontro. Para que a conversa aconteça tranquilamente, é preciso tomar alguns cuidados, como escolher o local adequado e ter uma postura acolhedora a fim de que o funcionário se abra para ouvir observações e propostas e se sinta à vontade para dar opiniões.
Para que o feedback tenha êxito é fundamental uma relação de confiança e respeito entre as partes. O saber ouvir também é uma etapa importante. Para se preparar para essa etapa, é interessante o gestor fazer uma autoavaliação, para saber se está oferecendo as devidas condições de trabalho e dando o apoio necessário à equipe.
No final da conversa deve haver um acordo para nortear as futuras ações. O ideal é que as metas sejam estabelecidas em consenso. Quando o colaborador tem a oportunidade de opinar sobre o que ele pode fazer para melhorar dentro de suas possibilidades, o comprometimento acaba sendo maior.
Reflexões sobre um bom feedback:
1.  Confundo desabafo de emoções e sentimentos com feedback?
2.  Com que frequência dou feedback?
3. Meus feedbacks são planejados?

Autor: Clairton Lourenço Santos

sábado, 1 de abril de 2017

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TEMA 6: Educação no Chile




                                                                           Fonte:WEB


            O Chile pode ser considerado um modelo de educação sendo o país melhor da América Latina classificado no Programa Internacional de Avaliação de Alunos (Pisa) nas últimas três edições. A educação em tempo integral, oferecida em cerca de 85% das escolas é um dos fatores responsáveis pelo sucesso do País
            A abrangência do Sistema Educacional Chileno é praticamente universal, como ocorre em países desenvolvidos. A matrícula na Educação básica (EBG) atinge o número de 99,7% das crianças com idade entre 6 e 14 anos. No caso da educação secundária a cobertura de matrícula é de 87,7% dos adolescentes entre 15 e 18 anos. No Chile, 57% dos adultos com idades entre 25 e 64 anos completaram o ensino médio, abaixo da média da OCDE, de 75%.
            A educação no Chile adotou como política pública, principalmente a partir do governo de Augusto Pinochet:
  • estabelecimento de sistemas de exame seletivo e de avaliação;
  • recomendação de sanções;
  • realização de estudos sobre a educação superior.
            Nos últimos cinco anos, houve duas grandes ondas de manifestações sobre o estado da educação no país. Nos últimos 20 anos, mais de 800 escolas municipais fechadas e apenas 36 por cento dos alunos são matriculados em escolas públicas, segundo estatísticas de 2013.
            A educação chilena é regida pela Lei Geral de Educação de 2009 (LGE), que sucede a Lei Orgânica Constitucional de Ensino (LOCE): Dividida em quatro fases, sendo que as três primeiras são obrigatórias
I.                   Pré-escola: Para crianças com até 5 anos de idade, opcional para a 1ª série.
II.                Educação básica, (Enseñanza básica) para crianças entre 5 e 13 anos de idade, dividida em oito séries.
III.             Educação média, (Enseñanza media) para adolescentes para 13 a 18 anos de idade, dividida em quatro séries. Tendo dois tipos:
a)       Aproximação humana-científica: No Terceiro Médio (11ª série) na escola secundária, os alunos podem escolher uma especialização em ciência (matemática, física, química, biologia), ou humanas (literatura, história, sociologia), o que significa que eles terão mais lições naquela área de sua escolha.
b)       Educação técnico-profissional: Estudantes recebem uma educação extra nas chamadas áreas técnicas, como eletricidade, mecânica, metalúrgica, etc. Esse segundo tipo de educação é mais típico de escolas públicas, que dá aos estudantes de áreas mais pobres a chance de trabalhar.
IV.             Universidade, um sistema dividido em universidades públicas (ou do estado), e um sistema privado.

 Avaliação da qualidade

            Os níveis de pré-escola, básico e médio do sistema educacional, assim como os centros de formação técnica da educação superior, são regulados e controlados pelo Ministério da Educação.
            O Conselho Nacional de Educação (CNE) tem como principais funções se posicionar sobre a solicitação de reconhecimento oficial das universidades e institutos profissionais, verificar seu desenvolvimento, estabelecer sistemas de exame de seleção e validação de créditos, recomendar sanções e realizar estudos sobre a educação superior.
            Desde 2004 se iniciou um processo de avaliação da qualidade da educação superior através da Comisión Nacional de Acreditación de Pregrado (CNAP). A lei nº 20.129 de 2006 estabeleceu um sistema nacional de avaliação da qualidade do ensino superior (CFT, IP e universidades) de responsabilidade da Comisión Nacional de Acreditación (CNA-Chile). Seus principais objetivos são a avaliação institucional e avaliação de carreiras e programas da educação superior.
            O direito à educação e à liberdade de ensino estão assegurados na Constituição Política da República. Ou seja, para ter reconhecimento legal, os estabelecimentos particulares devem cumprir com os objetivos fundamentais e requisitos mínimos obrigatórios, que estão prescritos nos artigos 15 a 20 da LOCE. Estes requisitos e normas são estabelecidas pelo Ministério da Educação, após informe prévio do CNE.
            Amigos leitores, por hoje é só!

Fonte:Wikipedia


Autor: Professor Clairton Lourenço Santos
Data: 01/04/2017
SÉRIE:O FOCO É A EDUCAÇÃO